全方位的社会保障体系:
公司严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及江苏省劳动保障法律法规。
全员提供“五险一金“:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及公积金。

全员职业健康:
公司内建立了全员职业健康档案,一人一档,持续关注员工身心健康;
免费提供全过程和系列体检,涵盖:入职体检、在职体检、以及关爱女性的专业体检等

温馨的节假日贺礼:
春节、三八妇女节、中秋节、端午节等传统佳节、法定节假日等都有对员工的温馨的祝贺与精美丰厚的贺礼。 
 
全员休假计划:
员工依法享有婚假、晚婚假、病假、产假、护理假、年休假、特休假等带薪休假。

学习型组织:
在专业技术、管理等方面,公司有机会的组织专题培训,以提高工作能力,拓宽视野与思路;
定期组织产品、质量、成本等技术专题或项目,鼓励技术总结和知识传承;
新员工入职之日起,安排阶段培训计划,分布检验培训效果,帮助员工顺利开展工作;
公司大力鼓励技术研讨,为员工提供学习和交流的氛围和平台,在技术团队内部形成良好的沟通交流机制。